Целевая аудитория:
Руководители издательских домов, редакторы, руководители подразделений, HR-специалисты.

Особенность семинара – минимум теории, максимум практики.

Основной акцент – на методах решения реальных задач материального стимулирования.

Цели семинара:

Ознакомить участников с современной системой оплаты труда, основанной на принципе: «Планирование – по целям, оплата – за результат».
Дать практические рекомендации по разработке и внедрению системы в издательстве.

В последние годы и национальные, и региональные издательства уделяют всё больше внимания повышению качества планирования и эффективности работы персонала.

По мнению специалистов Всемирной Газетной Ассоциации (WAN) и Украинской Ассоциации Издателей Периодической Прессы (УАИПП) успешность прессы во многом зависят от того, насколько цели и задачи сотрудников увязаны с планами издательства, насколько результаты труда адекватны зарплате.

Особенности задач издательских предприятий отражены в Системе Оперативного Планирования и Оплаты Труда «СОПОТ-ПРЕССА».

Система предназначена для совершенствования планирования работы подразделений издательства и повышения мотиваций сотрудников и руководителей:

· редакции,

· отдела рекламы и дизайна,

· отдела реализации,

· производственных служб,

· типографий и др.

Тренер: Геннадий Ратнер – руководитель консалтинговой группы ЛаМа, бизнес-консультант в сфере менеджмента, маркетинга и рекламы. Разработчик автоматизированных систем управления персоналом.

Продолжительность: 2 дня (11 часов)
Количество участников: 16 чел.

Стоимость участия:
Стандартная цена: 1600 грн.
Цена для членов УАИПП: 1450 грн.
(в стоимость включены раздаточные материалы и канцелярия, обеды, кофе-паузы)

Заполненную заявку Вы можете направить на e-mail: news@uapp.org
c пометкой «Заявка_семинар_11-12.09.2008»