Октябрь 10, 2013

Виталий Дроздов: «Ведущий радиошоу без харизмы – это футболист на одной ноге»

Поделиться: Facebook Twitter LiveJournal

«МедиаБизнес» продолжает публиковать материалы в рамках спецпроекта «МедиаПрофи». Напомним, его первый цикл посвящен теме радио и реализуется совместно с Радиокомитетом. Генеральный продюсер «ТАВР Медиа» рассказал Виталий Дроздов об особенностях поиска и критериях выбора радиоведущих
 
Если говорить о подборе радиоведущих, то сегодня в этой профессии существует три основных подкатегории:
- ведущие новостей
- линейные ведущие
- ведущие шоу.
 К каждой из них – свои требования.
Ведущих утреннего шоу искать сложнее всего. Ведущий утреннего шоу должен хорошо понимать свою аудиторию, потому что секрет успеха любого шоу в том, насколько он сможет найти контакт со слушателями, насколько сможет завоевать их доверие, и, что называется, повести за собой.  Желательно - высшее образование, но не как обязательное условие, а как важный фактор формирования высокого интеллектуального уровня человека. Обязательное условие - кроме эрудиции, умения понять аудиторию, ведущий утреннего шоу обязан обладать харизмой. Ведущий шоу без харизмы – это футболист на одной ноге, он не сможет ничего сделать.
 
Еще одна важная, но не всегда очевидная вещь, на которую мы обязательно обращаем внимание – усидчивость и способность посвятить большую часть своего рабочего времени не работе у микрофона, а подготовке к эфиру. Тщательная подготовка  шоу – это одно из важнейших условий его успеха. Человек должен быть способен сидеть и перелопачивать материалы в поисках нужно, нового интересного слушателю, он должен быть постоянно в информационном потоке, знать все наиболее важное, что происходит в стране и в мире.
 
Ищем таких людей мы всегда по-разному. В последний раз, когда мы искали ведущего утреннего шоу для «ХитFM», то воспользовались таким современным средством, как Facebook. Я и несколько моих колег дали объявление у себя на страничках. И окликнулось определенное количество людей, с которыми мы встречались, провели около 40-50 собеседований с последущими кастингами. Во время встречи я пытался понять, чем интересуется человек,  насколько он близок к ЦА, живет ее интересами и проблемами, насколько он харизматичен, интересно ли мне его слушать и сможет ли он увлечь слушателя.

Дальше – собственно кастинг. Двое наших ведущих и кандидат на работу в команде получали какой-то материал, у них была 10-минутка мозгового штурма – как данный материал лучше подать аудитории «Хит FM», потом они садились в студию и делали запись. Далее мы обсуждали записи, пытаясь понять, какой из ведущих наиболее интересен.
 
Иногда бывает так, что мы не даем никаких объявлений. Например, когда мы набирали полностью новую команду в шоу «Будильники  на Русском Радио»,  узнал, что работающий на другой радиостанции Кирилл Капустин  думает о возможности перейти на другое место работы. Мы с ним встретились, поговорили и сошлись в видении совместной работы. Второй ведущий нашелся довольно быстро и просто. Это – Сергей Федотов, с которым Капустин когда-то работал и дружит до сих пор. Формат шоу предполагал, что третьей должна быть девушка, причем с сильным характером, не то, чтобы коня на скаку остановит, но чтобы палец в рот ей класть было небезопасно и которая могла бы отстоять интересы женской части аудитории радиостанции. Но чтобы при этом она была интересной и безумно женственной. Искали долго и трудно, больше месяца. В какой-то момент мне даже показалось, что таких ведущих в Украине просто не осталось.  И тут совершенно случайно жена Кирилла Капустина рассказала о подруге, которая работает на телевидении в Кременчуге. Провели ту же процедуру – беседа, запись. И где-то на секунде седьмой прослушивания записи я понял, что мы нашли то, что искали. Я понял, что этой женщине будут доверять. И что это – тот человек, который не будет расценивать свою работу как повод для самолюбования. Что она будет делать все на 100% ответственно, что она и делает до сих пор.
Еще один критерий, который у нас есть не только для всех ведущих, но и для всех людей, которые работают в ТАВРе – порядочность, человечность, честность, искренность. Позитивные моральные качества являются не менее важным критерием, чем пофессионализм. Для нас важно сохранять теплую атмосферу в коллективе, чтобы наш офис был местом, куда бы люди хотели приходить и творить в крайне комфортной для себя обстановке.
 
Линейные Dj ­ -  те же требования, что и в ведущим утреннего шоу, но здесь планка может быть немного пониже. Они, возможно, не всегда обладают столь высокой харизмой, как ведущие утреннего шоу. Но в остальном – это те же самые навыки, эрудированность, понимание аудитори.
 
Правда, от станции к станции могут появляться дополнительные требования. Например, когда мы искали ведучих для радио ROKs, мы понимали, что должны взять на работу не просто человека, который умеет грамотно и содержательно говорить, а который рок-музыкой «болеет» и музыку эту знает. Мне было важно, чтобы понять, что рок-культура близька человеку, он погружен в эту культуру.

Если говорить о новостях, то, безусловно, кроме дикции,  умения владеть словом и голосом важное требование – классные редакторские навыки. Сегодня большинство новостийщиков, которые работают в нашей стране, умеют хорошо писать, но не умеют качественно подготовить текст для устной речи.

Безусловно, ведущий новостей должен обладать эрудицией и знаниями о том, что происходит в стране, чтобы быть способным не просто подготовить новость, но и понять, какая дополнительная информация по событию, помимо собственно новости, нужна слушателю, некоторым образом  предугадать дополнительные вопросы аудитории.

Как правило, ведущих новостей мы подбираем из числа тех, кто когда-то уже работал на радиостанции. Нам присылают огромное количество резюме из региональных радиостанций, иногда – из киевских. Сильного дефицита ведущих новостей нет.
За многие годы работы, мы в ТАВРе поняли, что основная задача человека, который хочет работать на радио – быть всесторонне развитым и оригинальным. Наша цель – найти такого человека и дать почву для развития своих навыков. Если Вы интересная личность – Вы человек эфира. Мы знаем, как находить таких людей, наверное, поэтому у нас работают лучшие и мы полностью довольны диджейским составом наших радиостанций.


Читайте также о профессии радиоведущего,  - ее особенностях, как происходит собеседование, важен ли тембр голоса и дикция, в каком возрасте нужно приходить на радио, об ошибках, юморе и - многом другом в интервью Владимир Остапчук: «Радио – одно из самых свободных и честных СМИ»



Тэги: Виталий Дроздов, кадры, медиакарьера, радио

Схожие темы:
На "112 Украина" новая ведущая - Татьяна Иванская
Роксана Руно стане керівником департаменту інформаційного мовлення та аналітики на ZIKу
Сайт stb.ua ищет главного редактора
PR-директор каналу ТЕТ Наталя Власенко звільнилась
Новым ведущим на "112 Украина" стал Виктор Коломиец
Татьяна Светлова стала директором по маркетингу телеканала «Украина»
"112 Украина" ищет ведущую прямоэфирных студий
Майкл Щур буде вести програму на радіо Армія FM
Игорь Посыпайко покинул пост Главреда XXL
Петро Мага став голосом народу у програмі «Вечірній прайм» на «112 Україна»