Декабрь 20, 2013

Елена Таржанова: «Радиомир тесен – все знают друг друга лично или знают кого-то, кто может дать рекомендации»

Поделиться: Facebook Twitter LiveJournal

«МедиаБизнес» продолжает публиковать материалы в рамках спецпроекта «МедиаПрофи»: его первый цикл посвящен теме радио и реализуется совместно с Радиокомитетом. Что главное в работе ведущего новостей, как провалить собеседование на эту вакансию, в чем особенности работы службы новостей на радио, что такое новости одной строкой, как понять, что информационная служба радиостанции работает хорошо - об этом и многом другом МБ рассказала Елена Таржанова, шеф-редактор информационной службы Радиогруппы UMH.

- Какой должна быть служба новостей на радио? 
- Формат новостей определяется форматом станции. Развернутая аналитика, мнения экспертов, круглые столы, ток-шоу и выпуски новостей несколько раз в час – это All News, All Talk или News/Talk. В эфире музыкально-информационных станций, где новости не являются брендообразующей частью эфира, а главное – музыка, выпуски новостей присутствуют в том количестве и в той форме, в которой их удобно воспринимать аудитории. На такой станции, если вы не переключаете волну на выпуске новостей, означает, что информационная служба работает хорошо.

- Чем информационная служба Радиогруппы UMH отличается от остальных?
- На всех наших станциях (Авторадио, Europa Plus, Наше Радио, Ретро FM) идут «Новости одной строкой». Ничего лишнего – только суть в 2-3 предложениях. В каждом информационном посыле мы отвечаем на главный вопрос «Что?». Иногда - на вопросы «Где?» и «Когда?», но чаще ответы на них ищет сам слушатель, для которого подробности действительно важны. 
Почему мы это сделали? Современный человек за месяц получает и обрабатывает столько же информации, сколько человек XVII века - за всю жизнь. По прогнозам IDC, количество данных на планете будет удваиваться каждые два года до 2020 года. Я даже предположить не могу, что будет потом. Но, самое главное, доля полезной информации составляет всего 35% от всей сгенерированной. Только подумайте – почти 70% информации – это хлам, забирающий вашу энергию  и время. 
Психологи сегодня много говорят о новом современном недуге  - "информационном стрессе", суть которого – неспособность воспринять и «обработать» непрерывно растущие потоки различной информации. Между прочим, он вызывает вполне реальные недомогания: бессонницу, головные боли, скачущее давление…А мы любим наших слушателей, поэтому делаем все возможное, чтобы они не испытывали стресс. (улыбается). Только самая важная информация, без лишних слов.

- Какой штат в информационной службе?
- Опять же, смотря, насколько важны новости для конкретной радиостанции, как эфирный продукт. На радиостанциях All News, All Talk - штат большой, много журналистов, редакторов и корреспондентов.  Они выезжают на пресс-конференции, приглашают в студию гостей, готовят аналитику и обзоры, тематические программы. Для музыкальных станций это минимум сотрудников – достаточно нескольких выпускающих редакторов, собирающих информацию  на новостных лентах информагентств, редактирующих ее и выдающих в эфир. У нашей службы есть подписка на несколько онлайн-лент, где мы берем информацию раньше, чем она появляется в общем доступе.

tarzh1.jpg

- Какой длины рабочий день у новостийщика? Сколько готовится каждый выпуск новостей?
- Все индивидуально на каждой станции. Можно работать и целый день, и несколько часов. В нашей информационной  службе рабочая смена – 4 часа, за это время выходит 4 выпуска новостей – 1 в час. Между выпусками редактор мониторит новостные ленты. Некрасиво  сравнивать его с пауком, но именно так он мне и видится – охотник, который держит нити расставленной по информ-источникам сети и ловит свежие новости. Но, должна заметить, что мы в нашей службе можем и повторять новости, если они важны, актуальны и интересны аудитории на момент выпуска. Если с сегодняшнего дня вступили в силу новые правила оценки имущества или изменились коммунальные тарифы или было принято важное для страны решение – говорим об этом часто.

- А как правильно называется должность - диктор новостей, ведущий, редактор?
Диктор – озвучивает новости, редактор – готовит тексты, выпускающий редактор – готовит и выдает в эфир. На каждой станции – по-разному. Где-то новостийщик сам себя выпускает в эфир, где-то звукорежиссер…

- Каким должен быть сотрудник службы новостей?
- С широким кругозором, большим словарным запасом, адекватным восприятием событий, умением излагать мысли. Редактор должен понимать, что он в ответе за каждое слово, вес которого особенно велик, когда новость состоит всего из пары десятков слов. Кроме этого, важно еще помнить, что у радиослушателя работает только один канал восприятия – слух. Он не может еще раз перечитать новость, он не может увидеть то, что не дослышал, он не может уточнить, правильно ли он понял услышанное. Владимир Варфоломеев (журналист, заместитель главного редактора, ведущий и корреспондент радиостанции «Эхо Москвы», - МБ), говоря однажды о стиле изложения радионовости, привел в пример правило одной из классических теорий рекламы: «Уровень понятности сообщения должен быть примерно на 10 пунктов ниже среднего индекса IQ того социального слоя, для которого он предназначен. При этом сообщение не должно требовать усилий по запоминанию или пониманию текста». Разделяю его точку зрения. Поэтому «да» - понятным аудитории словам, простым предложениям; «нет» – узко профильным терминам, деепричастным оборотам, лишним предлогам и местоимениям.
Для тех, кто работает в эфире, плюс ко всему вышесказанному - приятный тембр, четкая дикция, правильные ударения.

- Как ищете сотрудников? Чем не подходят обычно кандидаты? 
- Фонетика украинского и русского языка – разная. Если ведущий новостей долгое время говорил в эфире на украинском, то он за короткий срок не перейдет на чистую русскую речь, и наоборот. Как бы отлично он не знал оба языка. Новости на всех сетевых станциях Радиогруппы UMH сейчас выходят на русском, опыт большинства выпускающих редакторов – новости на украинском. Это ограничивает количество подходящих кандидатов – «универсальных солдат».
Были и другие случаи, когда я говорила «нет» желающим у нас работать. Например, приходит молодой человек, с красивым тембром, и в первую же минуту он говорит «медленнЕй» –  занавес. Много голосов, которые звучат слишком юно – информации в их прочтении не веришь, или маститых, опытных ведущих, которые вместо того, чтобы просто читать новости, начинают заниматься самолюбованием – растягивают слова, делают странные паузы или выдохи. Ну и я покривлю душой, если скажу, что не играет роли субъективное восприятие…

- Хотите сказать, что у симпатичных молодых людей больше шансов?
- Конечно, больше! До тех пор, пока не откроют рот.(улыбается) Шучу. Просто я обычный человек, и для меня также, как и для других, очень важен личный контакт. Если нет приязни, то какой бы ни был он суперспециалист – проблемы, если не сразу, то потом возникнут все равно.

- Где ищете новых сотрудников? Интернет, агентства, личные контакты?
- Как правило, через сарафанное радио. Радиомир тесен – все или знают друг друга лично или знают кого-то, кто может дать рекомендации. Рекрутинговые агентства не расскажут об истинных причинах увольнения с предыдущих мест работы или о чертах характера, которые, обычно, не указываются в резюме. И, кстати, как бы ни ругали соцсети, личные страницы Вконтакте или Facebook в данном случае хорошие помощники – заходишь, смотришь, что человек у себя постит – котиков или свастику, изречения философов или собственные мысли – и все, как на ладони!

- Как сами пришли в информационную службу?
- Окольными путями (улыбается). По образованию я юрист, но так получилось, что еще студенткой попала на радио. Оно остается моей большой любовью уже 16 лет. За это время работала и диджеем, и ведущей новостей, и трафик-менеджером, и копирайтером, и креативщиком. Сейчас в информационной службе – продолжаю говорить и писать, но в другом, более серьезном ключе.

- Могут ли новости на радио сегодня конкурировать с новостями на TV и в интернете?
Радио не может показывать картинки, как TV, но по этой же причине оно больше других СМИ воздействует на воображение аудитории, вовлекая ее тем самым в события. «Тина Кароль появилась в платье, как у Виктории Бэкхем», «депутаты снова устроили драку в парламенте», «в Голландии начался фестиваль тюльпанов» - и вот уже слушатель представляет, как же это все может быть, он «рисует» картинки, которые бы ему хотелось увидеть, и невольно, становится соавтором новостей! А у человека, принявшего участие в процессе, уже совсем другое к нему отношение. 
По оперативности появления информации и количеству информационных источников, конкурировать с интернетом трудно. Но этот колоссальный объем обычному человеку сложно переработать, много источников с непроверенной информацией. Радио делает нужную выборку. Кроме этого, доступ к радио легче, чем доступ к интернету. Интернет привязывает, а радио дает большую свободу действий: слушаешь и параллельно занимаешься другими делами. А нас очень много слушают в автомобилях и на ходу, так что радио рулит! 

Наталья Тютюненко

Читайте также:

Артём Самойлов: «Задача музыкального редактора – сделать эфир красиво»

Марк Уэст: «Идеальных сотрудников надо искать долго»

Виталий Дроздов: «Ведущий радиошоу без харизмы – это футболист на одной ноге»

Владимир Остапчук: «Радио – одно из самых свободных и честных СМИ»

Спецпроект МБ о медийных специальностях

 

 

Тэги: Елена Таржанова, кадры, медиакарьера, радио, радиогруппа umh

Схожие темы:
Канал К1 возглавила Наталья Лявинец
В Группе АДВ Украина новые руководители digital-подразделения
Сергей Щербина возглавил РБК-Украина
Валерий Калныш уже не главред РБК Украина
В группе АДВ Украина изменения в управляющих кадрах
У ICTV новий технічний директор
Нацрада позапланово перевірить «Бізнес-Радіо» та «Radio NOSTALGIE»
Світлана Панюшкіна залишає Сегодня.ua
У Юлии МакГаффи новое место работы
Вікторія Романова займеться стратегічним плануванням на 1+1